«Las organizaciones más seguras son las más eficientes»
Maximino Rodriguez tiene 65 años, es ingeniero industrial y ha desarrollado su carrera profesional en Endesa. Comenzó como Jefe de Mantenimiento en las centrales térmicas de Los Barrios (Cádiz) y Puentes de García Rodríguez (La Coruña) y finalizó como Subdirector General de Producción. Su dilatada experiencia en el sector energético le convierte en una voz autorizada para responder a SEYSES cuestiones relativas con la seguridad en el trabajo.
¿Qué es un plan de seguridad?
Un Plan de Seguridad debe entenderse como la transmisión de una Cultura de seguridad, desde una Dirección totalmente comprometida e implicada con dicha Cultura, a toda la Organización que compone la Empresa, tanto propia como contratada.
¿Por qué es tan importante?
La importancia de un Plan de Seguridad viene dada por el compromiso que se asume por toda la Dirección y empleados de una Empresa en conseguir un claro objetivo de accidentes cero con una visión mucho mas lejos de lo que la propia legislación nos pueda exigir.
¿Qué ventajas proporciona a las empresas por quien los lleven a cabo?
Las ventajas que puede proporcionar un proyecto como es la implantación de una Cultura de Seguridad en la Empresa vienen dadas. Es una obligación moral para con las personas y es necesaria para poder cumplir con la Ley. Es un claro beneficio económico, dado que está demostrado que las organizaciones más seguras son las más eficientes.
¿Por quién o quiénes deben estar realizados?
El Plan de Seguridad establece las directrices y estrategias con objeto de conseguir una concienciación de toda la organización en materia de Seguridad. Estas directrices y estrategias son responsabilidad de la Dirección. No obstante, como es imprescindible implicar a todas las personas, todos los procedimientos y actuaciones que se consideren necesarios y deriven de las estrategias y directrices marcadas, deberán ser realizados por los siguientes niveles dentro del Organigrama y, por ultimo, el cumplimiento deberá afectar a toda la plantilla.
¿Crees que las empresas les dan la importancia necesaria actualmente?
Cada vez más, las Empresas están abordando el tema de Seguridad muy seriamente. La mayoría ya incluyen dentro de su Misión y Visión el concepto de Seguridad y considerando claramente como uno de sus Valores, el de la Seguridad. No obstante, sigue existiendo una mayoría de Empresas que solamente entienden la Seguridad hasta lo que exige la legislación.
¿En qué se diferencian de los planes de formación?
Los Planes de formación forman parte del Plan de Seguridad. Existen planes de formación para los conceptos básicos de seguridad, planes de formación en la prevención de riesgos, primeros auxilios, etc. Deben existir claramente unos planes de formación donde se forme a todo el personal en este concepto, que tanto repito, como es la Cultura de Seguridad.
¿Qué aspectos crees que se incluirán en el futuro?
Estamos inmersos en la cuarta revolución industrial (la transformación digital). Ya se está trabajando dentro del campo de la Seguridad en temas como realidad virtual, el internet de las cosaso la robótica. Daremos un paso más a conseguir ese objetivo tan preciado como el de accidentes cero.
¿Cómo han evolucionado en las últimas décadas?
La evolución de la prevención ha evolucionado muy positivamente. Hemos pasado de manejar indices reactivos a unos indices preventivos. No solamente nos preocupan los accidentes que se producen, sino que analizamos las causas de cualquier situación de riesgo que se produzca. Estamos intentando ir por delante del accidente.
¿Qué papel juegan o deben jugar las administraciones públicas en este asunto?
Las administraciones publicas creo que están dejando atrás el carácter puramente sancionador y avanzan hacia una colaboración mutua con las Empresas en orden a establecer políticas preventivas en materia de prevención de riesgos laborales.
Para finalizar, ¿nos puede hacer una reflexión relativa al Plan de Seguridad?
Cualquier empresa que esté en el actual mercado de trabajo es plenamente consciente de la importancia de la Seguridad en el entorno de sus actuaciones. Por ello, creo que una inversión en un proyecto en Seguridad es altamente rentable.
El hecho de establecer un Plan de Seguridad a nivel de toda una organización establece un valor añadido realmente importante. Todas las personas alcanzan una concienciación de lo que realmente importa el poder devolverlo a casa en las mismas condiciones en que llegó a su trabajo. Por lo tanto, la realización de su actividad es mucho más eficiente porque hay un análisis previo de lo que se va a ejecutar, una preparación del trabajo, el entorno está limpio, señalizado, etc. Todo ello crea un clima de confianza y de preocupación por todas las actuaciones que diariamente se realizan: tanto las propias como las ajenas. Esto lleva a que todos las personas se sientan mucho mas implicados con el proyecto de su Empresa.
